可持續發展

我們的社會責任始於家庭，作為一個倡議平等機會的僱主，我們努力創造一個員工安全、舒適和彼此支持的環境；因此，我們對企業社會責任的承諾貫穿整個組織，由特別規劃的員工福利和培訓計劃到以員工為導向的社區計劃。

在業務範圍內，我們推廣彈性和遠程工作安排，減少了員工使用交通和辦公室佔地面積。透過正在進行的數碼化作業，我們轉向使用數碼溝通工具，進一步減少了我們的生態足跡—這使我們減少紙張使用和不必要的商務旅行。

我們致力於提供對人類和地球產生正面影響的產品和解決方案。

從為殘疾人士而打造的旅行產品到虛擬替代方案、低生態影響的旅行和可持續發展的活動安排，我們一直在研究如何擴展產品組合，並為我們的合作夥伴提供更多對生態友善的選擇，並最終有利我們業務所營運的社區。

真正的改變源於合作—朝著共同目標一起努力。合作是我們營運的核心，我們很自豪能夠團結供應商、客戶和目的地，共同追求一個平衡和更美好的世界。

在簽訂合約時，我們的供應商行為準則確保與我們合作的飯店能達到特定要求，不僅在客戶體驗方面，還有在員工標準和社區影響方面。這有助於我們確保我們團結一致—共同構建平等、尊重和責任的價值觀。

與此同時，我們努力與主要商業夥伴合作，以減少對生態的影響並推廣綠色選擇。隨著與瑞士旅遊局的持續合作，推廣低碳的火車旅行、單車旅行、獎勵旅遊及教育旅遊，我們在這領域已經取得了顯著的成果，並期許未來更進步。

可持續發展大使網路（CSR Champions Network）由各個當地辦事處的同事組成，在規劃和實施滿足與其所在地相關需求的社區計劃發揮著至關重要的作用。他們作為大使，推動我們的可持續發展策略，並領導我們在全球和地方層面的可持續發展年曆中的重大活動。當中的活動包括與當地食物銀行合作、參與垃圾分類活動、支持慈善機構以及組織捐贈活動。

在全球層面上，作為JTB集團的成員之一，我們一直活躍於JTB Brighter Earth Project中—該項目聚集員工和合作夥伴在一起進行環保活動，如清潔沙灘、社區義工以及生態保育等。