多元化與包容性
作為一家專注於文化連結的國際企業，我們深知帶領我們前進的正是多元化。
與來自 33 個國家的同事一起 —我們以公司裡擁有不同聲音、身份和觀點而自豪。
我們團結一心致力於全球願景，而不礙於種族或是性別，甚或是身心障礙或有其他醫療需求的人們。
以進一步擴展這個承諾，我們有專門與文化意識、溝通和包容性相關的計劃。
女性同仁佔員工總數的 70%，也佔高級管理人員總數的一半。
一個具有多元性，且遍布 33 個國家的國際團隊 。
員工福利
員工是我們最重要的資產。因此，我們致力於確保我們的員工處於最佳狀態，盡其所能地完成工作。
- 豐厚的年假
- 旅遊出差的機會
- 有彈性的遠距工作
- 專屬的員工福利計劃
人才發展
我們希望我們的員工在履行職責時能夠成為專業人士和在個人方面發展，讓他們對自己所做的一切感到自豪和滿足，因他們發揮了最大的努力。
我們致力於透過度身訂造和結構化的專業發展週期，從成長和技能提升的角度來培養我們的員工。
我們的人才管理流程以嵌入開放和創新的思維方式為中心，以促進協作和責任。
- 專為員工提供的自學平台
- 非等級結構和參與全球項目的機會
- 持續不斷的互動工作坊，以磨練各種技能和能力
- 一對一輔導
- 全球認可計劃
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