公平性を受け入れる：国際女性デーにおける声と価値の結集

私たちはダイバーシティのパワーとそれがチーム形成に不可欠であることを認識しています。社員の70%が女性であり、第一線の管理職においては67%が女性という当社では、性別のダイバーシティが大きな影響をもたらすことを目の当たりにしてきました。男女の公平性を確保することは、調和のとれた活気ある職場づくりのために、最重要事項です。

今年のテーマ「#EmbraceEquity」を支援するため、私たちは世界中の社員に、平等に対する団結を象徴する「#EmbraceEquity」ポーズへの参加を呼びかけました。その反響は絶大で、非常に多くの人たちがキャンペーンに参加してくれたことは印象的でした。このキャンペーンが大成功を収めたことで、私たちは組織のあらゆる面で平等と包括を推進していく努力の必要性を再確認しました。

さらに、グループ会社であるEuropamundo Vacacionesとともに、社員に意見交換を行ってもらい、公平性に関する個人的な見解を共有してもらいました。

このような団結した取組みを通じて、私たちは国際女性デーを支持するだけでなく、公平性に境界のない未来へ揺るぎない決意で取り組んでいきます。